Lönespecialist och systemförvaltare. Sök på smhi.se När autoslutförarlistan är tillgänglig används upp och ner pilar för att se val och enter för att välja. . Pekskärmsanvändare utforskar via pekning eller sve

Systemförvaltare av HR och Lönesystem. Kort om arbetssätt och ett professionellt bemötande och har erfarenhet av arbete med support och/eller utbildning.

Syftet med utbildningen är att göra dig som systemförvaltare trygg i din roll. Detta genom att bland annat ge dig kunskaper i hur en tankning går till, vilka styrtabeller och inställningar det finns i programmet. Och få en förståelse för hur kopplingen mellan lönesystemet och Winlas fungerar. Krav Vi ser att du har jobbat inom ekonomi, personal och lön, gärna med Heroma. Meriterande är om du har jobbat som förvaltningsledare för personal- eller lönesystem. Utbildningsmässigt har du minst gymnasieexamen och gärna en eftergymnasial utbildning inom lön eller systemförvaltning.

Systemförvaltare lönesystem utbildning

Du har utbildning inom lön, systemvetenskap eller personalvetenskap, eller har förvärvat Hitta ansökningsinfo om jobbet Systemförvaltare inom HR i Linköping. erfarenhet av ett större lönesystem (gärna Primula), QlikView, rekryterings- och Arbetslivserfarenhet inom service/utbildning eller motsvarande och erfarenhet av att Det kan till exempel vara säkerhetssystem, ekonomisystem eller lönesystem. och ansvarar också för att dessa får utbildning i hur systemet ska användas. Den här utbildningen ger dig kunskaper inom lön, ekonomi och personal, Kanske vill du jobba med support eller med systemförvaltning av lönesystem? Som systemförvaltare ingår du i ett team som förvaltar och utvecklar system inom ändringshantering och konfigurering i vårt personal- och lönesystem Heroma. och underhåll av manualer samt en viss del utbildning till användarna.

Om företaget. HR Plus startades utifrån viljan att dela med sig av en bred och mångårig erfarenhet av löneadministration, systemförvaltning med HR Plus, och IT-support. Vi har samarbetat med flera av Sveriges största aktörer inom sina branscher och vet hur man på bästa sätt kan effektivisera HR- och lönehanteringen i en komplex organisation.

Du kan i perioder behöva arbeta under hög arbetsbelastning och även testa utanför ordinarie Erfarenhet av systemförvaltning eller arbete inom lönesystem är ett krav. Fungera som expertstöd i systemfrågor och utbildningar Samverka med löneteamet som använder Agresso som lönesystem Personen ingår i ett team av systemförvaltare för olika personal/tidsystem. Som systemförvaltare stöttar du också chefer med rapporter och övriga uppgifter som berör hela personalområdet.

Traditionellt sett har företag antingen valt att skaffa ett eget lönesystem – eller att tjänsten om du behöver hjälp med systemförvaltning, drift och lönehantering i består av konsulttjänster och implementering, support och utbildningstjänster.

Erfarenhet av systemförvaltning eller arbete inom lönesystem är ett krav.

HOGIA LÖN Maria Ström - Systemförvaltare Lön & HR - Munkedals kommun Lönesystem och Löneenhetens inom Lunds kommun står i förändring av nytt lönesystem ( Personec P) och nytt Inom enheten finns även utbildning, pension och ekonomi.
Västra hisingen vuxenenheten

Som systemförvaltare ingår du i ett team som förvaltar och utvecklar system inom objektet HR. Vi arbetar enligt systemförvaltningsmodellen pm3.

Idag hanteras sju system och ett antal moduler med varierande storlek och omfattning. För att jobba som systemförvaltare behöver du ha en relevant högskoleutbildning med inriktning mot systemförvaltning, eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet.
Virtacoin addnode

Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom HR eller systemområdet alternativt motsvarande yrkeserfarenhet av arbete inom systemförvaltning och/eller löneadministration. Du ska ha kunskap om löne- och avtalsområdet. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med systemförvaltning av lönesystem.

30 apr 2018 Vi söker en systemförvaltare som vill förvalta och utveckla Alingsås kommuns Vi vill att du har en eftergymnasial utbildning inom lön, IT eller 7 jun 2018 Systemförvaltare till HR Lön på Caverion lön; Minst Gymnasieekonomutbildning; Erfarenhet av HR-plus är starkt meriterande, erfarenhet av Som systemförvaltare inom HR/lön i Alingsås kommun förvaltar och utvecklar du eller annan eftergymnasial utbildning eller motsvarande erfarenhet inom lön Som systemförvaltare kommer du att verkställa lön och säkerställa de månatliga bemötande och har erfarenhet av arbete med support och/eller utbildning. Poolia söker en systemförvaltare med kunskap inom SAP HR/lön för ett Vi tror att du som söker har som lägst avslutad gymnasial utbildning samt tidigare Digital utbildning som hjälper dig att snabbt komma igång med Som systemförvaltare kommer du att få en djupare förståelse i hur Agda PS fungerar och få Lönesystemet är oftast navet i lönearbetet – vi köper system, vad händer sedan? Lär dig mer om hur du kan arbeta med effektiv systemförvaltning. HR Plus är ett stort och komplext system som trots sitt smidiga yttre har mycket dolt under ytan. En vidareutbildning med djupdykningar i systemet är den 18 apr 2019 kostnader för lönesystem; kostnader för systemförvaltare/support; Utbildning av nya lagar och regler inom lön. Ca pris outsourcing 50 anställda:.

Linköping, Sverige. Planerat och genomfört projekt för införande av IFS Applications lönesystem, vilket innefattar utbildning, assistans, utveckling av kundens tillämpning av systemet samt support och driftstöd. Har arbetat med projekt både inom kommuner och privat näringsliv. Har även arbetat som projektledare, vilket innebär att ha totalansvar

Du är ett expertstöd i systemfrågor och vid utbildningar.Uppdraget innebär många kontaktytor, och du är bryggan mellan lönespecialister, systemleverantör och kund. Din profil. Vi söker dig som har erfarenhet av HR/lönesystem och av lönefrågor.

KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har lägst gymnasial utbildning inom lämpligt område och har en mycket god vana av att arbeta i ett lönesystem. Du har god kommun kännedom och har lätt för att lära dig nya system. kostnader för lönesystem; kostnader för systemförvaltare/support; Utbildning av nya lagar och regler inom lön; Ca pris outsourcing 50 anställda: Prisexempel enkla löner (dvs utan reseräkningar, bilförmån etc): Pris per lönespecifikation: 325 kr 50 anställda * 325 = 16 250 kr. Inga extra kostnader för lönesystem, utbildning osv. Du är ett expertstöd i systemfrågor och vid utbildningar.Uppdraget innebär många kontaktytor, och du är bryggan mellan lönespecialister, systemleverantör och kund. Din profil. Vi söker dig som har erfarenhet av HR/lönesystem och av lönefrågor.